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我市启动2017年度企业人才“直评工程师”

发布日期:2018-04-05 17:27

  8月17日从市人力社保局获悉,市职改办发布了2017度企业创新型人才中级专业技术资格申报通知,新一轮“直评工程师”工作全面启动。

  据了解,“直评工程师”范围对象为:我市信息网络经济、先进装备制造、健康生物医药等五大千亿产业领域相关企业中,个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强,从事工程技术工作的优秀专业技术人员。其中,应具备下列六项条件中的2项(前三项中必须具备一项):市级以上技术创新项目的主要承担者或市级以上新产品的主要设计者(主持人);或受到县级以上党委、政府表彰奖励的;近五年取得一项以上发明专利或软件著作权的,或取得三项以上实用新型专利的,或开发的新产品中被省级部门备案三项以上的;担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人三年以上的;或市级创新团队核心人员、市级学术技术带头人、市321专业技术人才工程培养人员;市级重点骨干企业书面下达的设计、工艺、试验、科研等重点科技项目的主要完成者或解决关键技术难题的主要贡献者;参与新技术、新工艺、新材料、新设备研发,新技术推广应用,有明显经济效益、社会效益和生态效益的;从事本专业技术工作满10年以上,且指导培养初级技术人员成效显著,并得到本专业三位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织推荐的。

  据介绍,申报程序分为:个人申报。个人向所在单位提交申报材料;单位推荐。用人单位组成考核推荐组对申报人进行全面考核评价;审核上报。申报材料在单位内进行不少于5个工作日的公示后,报送当地人力社保部门;各县(市、区)职改办审核推荐后,报送市职改办(申报材料于9月20日前统一报送至市领军人才服务专窗)。市职改办特别提醒:经资格审查符合申报条件的人员,须参加市职改办统一组织的专家面试答辩,面试主要考察申报人员的专业理论知识及技术创新水平。